( Formation ) — La carrière d’abord
Décrochez le poste.
Menez l’équipe.
Augmentez le salaire.
Des certifications SAFe et AI-Native enseignées en direct par des formateurs Gold SPCT. De vrais parcours de carrière, de vrais salaires, de vrais diplômés. Plus un coaching individuel pour transformer le badge en votre prochain poste.
( 01 ) — Rôles recherchés
Les rôles les plus recherchés et les certifications qui vous y mènent.
( 02 ) — Signaux en direct
Les postes que nos diplômés décrochent en ce moment.
Signaux du marché en temps réel sur les 60 derniers jours. De vraies offres de vrais employeurs.
Sr. Release Train Engineer
Lead SPC — Transformation SAFe
Directeur, Lean Portfolio Mgmt
Senior Agile Product Manager
Enterprise Agile Coach
SAFe Scrum Master
( 03 ) — Coaching de carrière
Hésitant entre deux rôles ? Obtenez un accompagnement personnalisé.
Feuille de route de carrière.
Une séance avec un SPC senior pour établir votre plan de carrière sur 12 mois. Sachez précisément quelle certification passer, quel rôle viser et quels employeurs approcher.
Réserver la feuille de route ⟶Simulation d’entretien.
Simulation d’entretien en direct + retours. Nous posons les vraies questions que les recruteurs des entreprises du Fortune 500 posent pour les rôles de RTE, SPC, LPM et Coach Agile.
Réserver la préparation ⟶Sprint carrière trimestriel.
Six séances de coaching sur 12 semaines. Feuille de route + cycles d’entretien + négociation salariale. Idéal pour ceux qui changent activement de poste.
Réserver le sprint ⟶( 04 ) — Analyses salariales
Où les certifications SAFe vous positionnent sur la grille salariale.
Rémunération totale médiane aux US avec fourchette basse–haute. Repère orange = médiane.
Sources : Scaled Agile, LinkedIn Salary, Payscale · 2026. La rémunération dépend du rôle ; les frais de formation sont distincts.
( 05 ) — Parcours de formation
Choisissez un parcours. Chaque étape ouvre la suivante.
De Scrum Master à leader de portefeuille.
Commencez au sein de l’équipe, évoluez vers le leadership d’un ART, puis vers la gestion de portefeuille d’entreprise.
De PO à Chief Product Officer.
Passez de Product Owner à Agile Product Manager, puis au leadership produit au niveau du portefeuille.
De curieux de l’IA à dirigeant AI-Native.
Une nouvelle filière pour 2026 — des bases de la culture IA jusqu’au pilotage d’une entreprise AI-Native. Aucune programmation requise.
( 06 ) — Au-delà du logiciel
Matériel, systèmes et embarqué.
SAFe n’est pas réservé aux équipes logicielles. Pour le matériel, l’embarqué et la livraison industrielle — nous proposons des filières conçues pour les produits physiques.
Hardware Agilist / SHWA.
Pour les équipes d’ingénierie qui conçoivent des produits physiques — l’Agile au niveau du matériel.
SHWA →Hardware Practitioner / SHWP.
Pour les membres d’équipe appliquant l’Agile dans les flux embarqués, firmware et matériel.
SHWP →SAFe pour architectes.
Architecture de systèmes inter-domaines à l’échelle du Fortune 500 — logiciel, matériel, cloud.
ARCH →Les secteurs que nous servons.
- Automobile et VE
- Aérospatiale et défense
- Dispositifs médicaux
- Semi-conducteurs
- Automatisation industrielle
( 07 ) — Certifications
Parcourez toutes les certifications.
Rôles SAFe.
SA, SSM, POPM, DevOps, SP, SA-Gov — 8 certifications de rôle essentielles.
AvancéSAFe Avancé.
RTE, LPM, APM, SPC, ASPC, ARCH — pour les agents du changement à l’échelle de l’entreprise.
SecteurSAFe par secteur.
ARCH, SHWA, SHWP, ASE, SA-Gov — filières spécialisées par secteur.
Micro-certMicro-certifications.
AF-CC, AF-VSM, Responsible AI, Agile Contracting Gov — spécialisations d’une journée.
Nouveau 2026AI-Native.
AINF, AINCA, AINORG — la nouvelle filière de leadership AI-Native. Aucune programmation requise.
Cohortes à venir
Des cohortes en virtuel-direct pour toutes les certifications.
Toutes les cohortes publiées des filières SAFe et AI-Native. Filtrez par cours pour accéder directement à l’inscription.
Pas encore prêt ?
Trois façons de commencer.
Orientation certification.
Répondez à 7 questions rapides et obtenez une certification adaptée avec un plan pour la suite.
Appel de 15 minParler à un conseiller.
Un appel rapide avec un SPC senior pour répondre à vos questions et vous orienter vers la bonne cohorte.
Tout parcourirLes 19 certifications.
Découvrez toutes nos certifications — avec tarif, dates et programme complet.
Un pas de plus
Un pas de plus vers votre prochaine promotion.
Passez l’évaluation de 3 minutes, ou parcourez directement la prochaine cohorte — le badge et le coaching sont tout ce qu’il faut pour vous y mener.
