Evaluación Agile — 6 competencias

Diagnóstico gratuito · 6 competencias · Resultados al instante

Evaluación Agile — 6 competencias

¿Qué tan bien está diseñada su organización para operar de forma ágil? Un diagnóstico agnóstico de frameworks que mide las seis dimensiones de capacidad que determinan si Scrum, SAFe o Kanban entregan valor — o solo entregan teatro.

La herramienta interactiva está disponible en inglés · Sin registro · Gratuita

( 01 ) — Propósito

Los frameworks traen rituales. Los rituales, por sí solos, no traen resultados.

Este diagnóstico mide las capacidades de fondo — comportamiento del liderazgo, flujo, autonomía, aprendizaje y entrega de valor — que determinan si su transformación realmente cambió la forma en que operan.

Al finalizar obtiene una puntuación total en seis dimensiones y una banda de resultado — Fragile, Practicing o Mature Agility — con un análisis del eslabón más débil.

( 02 ) — Qué mide

Seis competencias que separan la agilidad real del teatro ágil.

01

Liderazgo y Estrategia

Los líderes modelan el comportamiento, la estrategia se traduce en resultados medibles y los planes se adaptan al entorno.

02

Entrega de Valor

Se miden resultados (no solo entregables), las señales del cliente moldean las decisiones y el valor es trazable de extremo a extremo.

03

Flujo y Ejecución

El tiempo de ciclo se mide, las dependencias se gestionan activamente y los impedimentos se resuelven en días.

04

Autonomía de los Equipos

Autoridad de decisión delegada, equipos alineados a value streams duraderos y acceso directo al cliente.

05

Aprendizaje y Habilitación

Tiempo de aprendizaje protegido, comunidades de práctica que funcionan y prácticas que se difunden entre equipos.

06

Cultura y Mejora Continua

Las retrospectivas producen cambios reales, se mejora el sistema en lugar de culpar y la mejora vive en el backlog.

( 03 ) — Para quién es

  • Ejecutivos que evalúan el ROI de transformaciones ágiles pasadas
  • Líderes de transformación que priorizan las siguientes mejoras
  • Scrum Masters y Agile Coaches que comparan la madurez de sus equipos
  • PMOs que comparan la agilidad entre unidades de negocio
  • Organizaciones que consideran adoptar — o profundizar — la agilidad

( 04 ) — Qué obtiene

  • Puntuación total en 6 dimensiones de capacidad
  • Banda de resultado: Fragile / Practicing / Mature Agility
  • Radar por dimensión y análisis del eslabón más débil
  • Pista diagnóstica específica para su banda
  • Plan de acción 30-60-90 días y lista de lecturas por banda

Mida su agilidad real. Luego constrúyala.

Después del diagnóstico, el siguiente paso natural es la formación: vea Leading SAFe® (SA) para líderes, SAFe® Scrum Master para equipos o SAFe® POPM para roles de producto — todos en español. También puede medir su madurez con la Evaluación de Madurez Agile (en español).

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